更换阵容确实能为大掌门2带来显著的挑战性提升，这种挑战性主要体现在战术适应性、资源分配和战斗策略的重新规划上。阵容调整并非简单替换角色，而是需要综合考虑羁绊效果、合璧技能以及角色定位的互补性。将原本以西门吹雪为核心的爆发流改为萧十一郎的持续消耗流，不仅需要重新培养关键角色，还需调整装备属性以匹配新阵容的输出节奏。这种转变迫使玩家跳出舒适区，重新理解游戏机制。
挑战性还体现在阵容转型期的战力真空问题上。由于角色突破和培养资源具有不可逆性，更换核心阵容可能导致短期内战力下滑。玩家需在过渡阶段合理利用现有资源，例如优先保留原阵容中的通用型侠客（如燕南天、楚留香），逐步替换特定流派的核心成员。新阵容的实战效果需要通过论剑、血战等玩法反复测试，以验证其对抗不同流派的能力。这一过程对玩家的耐心和战术理解提出了更高要求。
从策略深度来看，频繁更换阵容能有效避免玩法固化。游戏内主流阵容如西门组、小李飞刀组各有明确的优劣势，长期使用单一阵容容易形成思维定式。而尝试冷门组合（如以控制为主的王怜花阵容）可能发掘出意想不到的战术价值。这种探索需要玩家深入研究角色技能联动，例如如何通过沈璧君的减真气效果配合阿飞的单体爆发实现精准点杀。
阵容更换的挑战性与收益呈正相关。成功的转型不仅能提升PVP胜率，还能增强应对复杂战局的能力。但盲目跟风高排名阵容而不考虑自身资源储备会导致培养失衡。建议玩家根据已拥有的侠客缘分链制定分阶段调整计划，例如先凑齐一对合璧弟子（如叶孤城+西门吹雪），再逐步补充辅助型角色完善体系。这种渐进式调整能平衡挑战性与稳定性。
它既考验玩家对武侠角色特性、战斗数值的理解，也要求具备长远的资源规划意识。当新阵容最终形成战斗力时，所获得的策略突破感和成就感远胜于固守原有套路。
