兵将的加点并非随意分配，其核心在于深刻理解并遵循不同职业与兵种的固有特性。将领的属性主要分为武力、智力和统帅三类：武力直接提升部队的攻击力，智力增强防御能力与策略效果，而统帅则决定了将领的最大带兵数量。加点的基础逻辑是根据将领的定位和兵种需求，进行有针对性的属性强化，而非盲目追求某项属性的极端增长。一个基本原则是，加点需要参考将领自身的属性加成情况，尤其是攻击加成与防御加成之间的差值，这会影响系统自动分配的属性点倾向，从而指导玩家手动加点的方向。先明确每位将领的职业角色和其率领兵种的核心使命，是进行有效加点的第一步。
不同职业的兵将在加点策略上存在显著差异，这要求玩家进行精准区分。步兵将领通常作为战场的前线肉盾，其核心价值体现在高防御和承伤能力上，因此加点应优先分配给智力属性，以最大化其防御效果，确保能为后排输出单位创造安全的作战空间。骑兵将领的核心优势在于高机动性和突击能力，其加点应侧重武力属性，以增强单次突击的爆发伤害，确保能快速切入并摧毁敌方关键目标。弓兵将领作为远程输出核心，其加点则需根据战斗风格在武力和智力之间寻求平衡，武力提升普通攻击伤害，而智力则影响技能效果。至于车兵这类单位，由于其攻击通常足以破防，增加带兵规模以形成数量优势往往是更有效的策略，因此统帅会成为其加点的重点考虑方向。
加点策略不能孤立地看待属性本身，还必须与将领的装备、特殊技能以及团队协作紧密协调。将领所穿戴的装备往往提供固定的属性加成，在手动加点时应避免与装备属性过度重叠，而应侧重于补充其他短板属性，使整体属性面板发展更为均衡。每位将领都拥有独特的技能，如果某个技能的效果与特定属性挂钩，那么优先强化该属性可以显著提升技能的实战效用。在团队作战的层面，加点还需要考虑阵容的互补性，例如在一个队伍中，应避免所有将领的加点方向雷同，可以让武力型将领负责主攻，智力型将领提供防御或控制，从而构建一个攻防兼备、属性平衡的队伍体系。
有效的加点并非一劳永逸，而是一个需要根据游戏进程和战场环境动态调整的长期过程。游戏进入后期，敌方防御提升或阵容变化，可能导致初期单一的加点方案收益递减，此时就需要玩家利用游戏内的重置功能，对属性分配进行优化和再平衡。战场上的兵种克制关系也深刻影响着加点方向的选择，例如当主要对手是高防御阵容时，可能需要优先保证攻击力达到破防阈值；而面对高频远程消耗时，则可能需要适当补充生存属性。加点策略的终极目标是根据将领的职业特性、实时战局以及自身资源，做出最适应当下需求的灵活判断，从而最大化整体战斗力。
